11.03.2008

tableau de suivi et simulation masse salariale

Après une absence un peu longue vous trouverez comme promis un exemple de tableau excel permettant de gérer la masse salariale d'une entreprise.

Le tableau comporte 3 onglets :

Un onglet donnant quelques définitions

Un onglet permettant de saisir des variables pour l'année et d'avoir en retour les coûts

Un onglet permettant de visualiser le détail de chaque ligne et si nécessaire de rentrer dans des simulations et explications très fines.

 

Le principe à retenir est le suivant :

Pour piloter la masse salariale on doit déterminer :

Une politique salariale : de quel % vais-je augmenter les salaires cette année (négocier AI, AG, Tx promo...) ?

Quel effectif CDI je veux avoir à la fin de l'année ?

Quel taux de flexibilité des effectifs (CDD) je vais accepter ?

 

Tout le reste on le subit (système de primes bonus, absenteisme, coût des départs, etc...). Il est donc important d'en connaître les effets mais on ne le pilote pas (ou peu).

Pilotage masse salariale - ref.xls

Commentaires

Bonjour,

Votre blog est très intéressant ! Cet article et votre tableau de projection de la masse salariale ont particulièrement attiré mon attention.

Pourriez-vous cependant détailler un peu plus le contenu des différentes catégories présentes sous "rémunération variable des CDI" et pourquoi le mode de calcul pour l'année simulée varie suivant ces catégories ?

Merci d'avance pour toute réponse.

Écrit par : Jo | 22.05.2009

C'est bien ce qui est dit mais comment élaborer ce tableau.

Écrit par : NGOUEMBE | 23.11.2009

bonjour, je prépare un master 2 en RH pour ce faire , je suis à la recherche d'une étude de cas en RH pour un grand oral en fin d'année. pourriez vous s'il vous plaît m'aider ou me fixer quelques orientations.

Écrit par : lello | 10.03.2010

Je travail sur le thème suivant pour mon diplôme de MASTER: l'Absentéisme du personnel: causes et conséquences

Écrit par : YEE EULALIE | 23.05.2010

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