07.01.2006
La réorganisation de la DRH
Si vous avez le sentiment que :
- Les processus RH ne sont pas connus, « reconnus » dans l’entreprise
- L’efficacité de la DRH est remis en cause
- Tout semble lourd, pas assez réactif,
- On en arrive à se demander à quoi "cela" sert
- Vos équipes n’ont plus une vision claire entre leur activité quotidienne et la finalité de l’entreprise…
Autant de bonnes raisons pour mener un projet de réorganisation de la fonction
Attention, il ne faudra pas se tromper d’objectif.
Il ne s'agit pas de mettre en place des procédures de plus qui ne seront de toutes façons pas lues…
Une bonne méthode :
Faire un « check-up » de l’existant et le reconstruire ou l’adapter en ramant tous dans le même sens…
Cette étape est indispensable avant de lancer tout projet de mise en œuvre d’un SIRH, … lui aussi indispensable à un fonctionnement optimisé de la fonction
Vous trouverez ci-dessous une petite présentation Power-point qui peut être utilisée pour fédérer vos équipes autour de ce type de projet
15:42 Publié dans Organisation - Pilotage DRH | Lien permanent | Commentaires (15) | Envoyer cette note
Commentaires
Je vous remercie d'abord pour ces informations que vous m'apportez sur le net quant aux notions de GRH. Si possible, j'aimerais restez en contact avec vous pour avoir d'autres informations sur les types et le mode de mobilité en entreprise.
Merci.
Écrit par : Guenayel | 27.10.2006
Je suis très interressé par toutes informations sur les Rh, car je suis responsable de l'Ingenierie de la formation au sein d'une entreprise de plus de 2300 employés au cameroun, et toutes les informations traitées dans ce site sont d'une importance capitale pour ma force de proposition auprès de ma hierarchie.
Je vous saurais gré de bien vouloir garder mon contact pour des echanges futures dans cette fonction qui connait encore quelques difficultés à etre respectée, dans les entreprises africaines.
Écrit par : PONDY | 29.11.2006
Je viens de découvrir ce site et je suis trés intéressée par tous ce que vous nous proposez comme informations sur les Ressources Humaines.
J'aimerais rester en contatc avec vous afin de m'inspirer de votre savoir et de vos compétences.
Je porte à votre connaissance que je suis algérienne, j'occupe le poste de chargé d'études (DRH) et je capitalise une expérience de 05 années dans ce domaine.
Écrit par : Nabila | 08.12.2006
Je vous remercie pour ces informations
j'ai bcp apprécié la présentation Power-point ( réorganisation drh )
Écrit par : SOFIANE | 26.02.2007
Je vous remercie pour ces informations
j'ai bcp apprécié la présentation Power-point ( réorganisation drh )
sofiane/tunisie
Écrit par : SOFIANE | 26.02.2007
Merci c génial :)
Écrit par : naïm | 09.03.2007
Je vous felicite pour le partage de votre expérience; certains en feront un livre pour le vendre. Mais vous donnez gratuitement ce savoir. Merci et continuez dans ce sens.
Écrit par : KOUYATE | 14.03.2007
Bonjour,
Et si on partage encore les documents ?
Qu'est ce que vous en dites ?
Vous avez tous apprécié le support "réorganisation Rh", moi aussi, nous avons tous remercié son consepteur, a priori rien nous enpeche de partages les expériences et les connaissances.
Naïm - j'attends vos feedback.
Écrit par : NAIM | 23.03.2007
J'avoues que je suis attiré par l'intervention de Mr NAIIM, mais cela ne m'empêche de lui faire la remarque suivante : concepteur ça s'écrit avec un c et non pas un s.
Ce que je voulais dire c'est que le site est bon. Mais depuis ma dérnière consultation, j'ai decouvert aujourd'hui qu'il n'a pas évolué. J'ai consulté et téléchagé tous les dossiers.
Je suggère d'enrichir périodiquement ce site par d'autres docs, en la pratique de formation, de prévision, de + en + d'outils pilotage ... Merci
Écrit par : BACHA | 24.03.2007
je vous felicite pour le partage de votre experience certains en feront un livre pour le vendre;mais vous donnez gratuitement ce savoir.merci et continuez dans ce sens
Écrit par : saida | 17.04.2007
Tres intressant .
Écrit par : Etienne | 25.04.2007
merci de votre generosite
Écrit par : NDAO BIRAHIM | 21.01.2010
je suis fier d'etre connect au votre sit web qu'il m'interes. surtout le domain d'organisation d'entrepriser
Écrit par : hadj brahim | 08.03.2010
Bonjour,
J'avoue que votre site me plais beaucoup, je suis très intéressée à la GRH.Je suis assistante de gestion des PME-PMI et je voudrais élargir mes connaissances dans l'évolution des emplois et la gestion des compétences du personnel des entreprises. Je vous félicite pour ce formidable travail et vous exhorte à continuer ainsi.
Cordialement
Écrit par : Doussou | 24.03.2010
Waw, j'apprécie votre article, merci pour votre aide et notez en premier lieu que je partage complètement ce point de vue... Euh voilà, votre site est sincèrement très bon, j'aime votre style ! NB : Désolé pour les éventuelles fautes, n'étant pas francophone, j'ai utilisé un traducteur en ligne.
Écrit par : Boutique Tennis | 11.05.2010
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